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2022天津蓟州区人民医院招聘专业技术人员81人公告


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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)规定,经区政府批准,区人民医院公开招聘专业技术人员81名,纳入事业编制。现制定工作方案如下:

一、基本原则

加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考试或考核、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1、高层次人才。硕士研究生学历及相应学位且具有副高级及以上专业技术职称,1981年4月18日及以后出生的人员;博士研究生学历及相应学位,1986年4月18日及以后出生的人员。

2、符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。应届毕业生指2022年毕业且未就业的人员(含2020、2021年毕业后未就业,可按应届毕业生对待的人员)。2020年、2021年、2022年毕业的能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。

(二)报考人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2、具有适应岗位要求的身体条件,能正常履职;

3、具有岗位所需的任职资格、执业资格条件;

4、具有符合岗位要求的学历及相应的学位(持有香港、澳 门、台湾和国外院校毕业证书的人员,所学内容要与岗位需求相一致,且需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);

5、报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》及《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》)。其中,报考人员以辅修专业报考的,需同时取得报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书。

6、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致);

7、岗位所需的毕业证、学位证等,均须于2022年9月1日前取得,逾期未取得者取消聘用资格。报考年龄、资格证、执业证、规培合格证计算截止日期为报名工作第一日(即2022年4月18日)。

8、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件,外省市社会人员需符合天津市引进人才相关政策。

9、符合回避的有关规定。

10、具备招聘单位所规定的其他条件。

(三)凡有下列情形之一者,不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、在公务员招录和事业单位招聘过程中被主管部门认定有考试作弊行为,在禁考期的;

4、现役军人;

5、全日制在读的非应届毕业生;

6、列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

7、法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘计划

具体招聘的岗位、人数和条件见《2022年蓟州区人民医院公开招聘专业技术人员计划表》。

四、招聘信息发布及工作程序

(一)高层次人才岗位

1、发布招聘信息

2022年4月15日在天津卫生人才网(http://www.tjwsrc.com.cn)、天津市蓟州区人民政府网(http://www.tjjz.gov.cn)发布招聘信息。

2、报名方式

(1)报名时间:2022年4月18日9:00至2022年5月1日17:00止。

(2)采取网上报名,请投递至专用邮箱,邮箱地址为:rsk82852613@163.com。邮箱主题及附件文件名:岗位名称+学历+姓名。

3、所需提交的材料

(1)天津市蓟州区人民医院高学历高层次人才应聘登记表(附件2)(PDF版);

(2)毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告(研究生需同时提供本科上述材料、以辅修专业报考人员同时提供主修专业上述材料),2022年毕业生需提供注明毕业时间和所学专业的《毕业生就业推荐表》;

(3)身份证(正反两面扫描在一张上)(PDF版);

(4)家庭户口的考生将户口本首页和本人页扫描在一张,集体户口的考生将集体户口首页复印件(户口存放单位或派出所盖章)和本人页原件扫描在一张(PDF版);

(5)岗位要求的资格证书(PDF版);

(6)报考岗位要求的其他材料(PDF版);

4、资格审查

在考核前,对报考人员进行资格审查,我单位通过邮件、短信等方式告知审查结果,经审核合格人员方可参加单位组织的考核。

5、考核

采取直接面试的方式进行考核,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质,考核成绩满分100分,低于60分的不予进入下一招聘环节。

6、体检

按考核成绩从高分到低分排序,依据岗位招聘人数与进入体检人选1:1的比例,确定体检人员名单。体检项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格或放弃的,我单位按考核成绩由高到低依次递补。

7、考察

体检合格人员由区人民医院按照德才兼备、以德为先的原则,根据拟聘用的岗位要求,采取查阅档案、函调等多种形式,全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等,同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察不合格或放弃的,不予聘用。

8、公示

根据报考人员的考核成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员名单,并在天津卫生人才网、蓟州区人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。

公示期满后,对无异议或有异议但不影响聘用的,确定相应聘用岗位,办理相关聘用手续。

对在报名、资格审核、体检、资格复审、公示及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格,以及在招聘各环节出现岗位空缺的情形,按照成绩依次递补。

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THE END  

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(责任编辑:tjoffcn_jwf)

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